思格小編今天想和大家說說國家電網(wǎng)面試,在面試當中存在的四點誤區(qū),同學們要仔細閱讀呦!
誤區(qū)一:說的多,或者“能說”,面試成績就會很高
殊不知,面試作為基本的人事測評手段,他測試大家的是能力,而能力不能和能說劃等號。很多考生答題是內(nèi)容很多,或者說字數(shù)很多,但是沒重點,而且條理性太差了。一道題目答完,面試官甚至于不知道考生到底答了些什么,怎么會給出高分呢?所以,大家在答題的時候,不要一味追求多,而是要有條理,有重點。比如回答人際關(guān)系的題目或者應急應變的題目,涉及到處理步驟,建議用一些代表層次性的詞語,如:“首先、其次、最后”,或者“第一、第二、第三”,讓考官知道這個問題你是從幾個環(huán)節(jié)去處理的;對于考查計劃組織協(xié)調(diào)類的題目,如調(diào)研或者宣傳,那么方式、內(nèi)容、對象都是回答的重點,而其他的內(nèi)容,點到即可,這樣考官才能把握你所表達的重點,不至于一把抓。建議大家就面試的每種題型,進行了解,除答題的思路外,這類題目的重點是什么,如何表達更有邏輯性和層次性,好好學習一下。
誤區(qū)二:答題時間越長越好
其實這也是不正確的。答題內(nèi)容越豐富越好,越有亮點越好,這個沒錯,但是不能說答題時間越長越好。
給出大家15分鐘或者20分鐘面試,這個只是面試答題時間的上限,但是不代表越接近20分鐘越好。如果大家答得內(nèi)容豐富還好,否則,內(nèi)容凌亂,沒有層次重點,時間長了考官更生厭惡感。
就經(jīng)驗來看,往往是答題邏輯清晰,重點突出,語言流暢的考生更受青睞,而非答題時間最長的考生。大家在面試準備的階段以及進入考場真正面試的階段,不要刻意地去追求時間的長短,而是關(guān)注自己答案的質(zhì)量。
有的同學答題時間不長,有的答題時間較長,都考上了;而另外一些同學,答題時間有的較長,有的不長,卻又都沒考上,說明答題時間不是關(guān)鍵。
誤區(qū)三:認為有口語會嚴重影響面試成績
不可否認,口語嚴重,確實會影響聽眾的感受,特別是每說一句都會有“嗯”、“啊”之類的,很不好。但是不代表不能有一句口語。
就我們平時的經(jīng)驗來看,當大家答題語言比較流暢,句與句之間的銜接很緊密的時候,中間間隔時間很短,有個別的口語也不明顯,甚至可以忽略。也就是口語剛出現(xiàn),已經(jīng)一句帶過了。刻意的追求沒有一句口語,有時反而導致語句與語句之間時間間隔太長,口語是沒有了,但是聽起來半天一句,很難受。
當然,這個并不是鼓勵大家表達的時候,多些口語,而是說語言的流暢句子的銜接很重要,有時甚至可以彌補你口語帶來的不足。
誤區(qū)四:多練習就萬無一失
面試不同于筆試,是動“嘴皮子“,不是筆桿子,所以練習很重要。但是不是多練習就萬無一失呢?當然不是。
如果大家題目練習了一千遍,但是答題過程中的問題一直沒有解決,那么這種問題就會帶到考場中。另外,在日常生活工作中練習,實際上是在我們比較熟悉的環(huán)境中進行訓練,要知道,面試當天,大家還是很緊張的,而且環(huán)境很陌生,給我們評價的考官也很陌生。
所以建議大家答題的時候,自己錄音,聽聽自己答得有沒有問題,除此之外,還是要找一些志同道合的人一起練習,找一些陌生人練習,嘗試著給他們答題,進行脫敏訓練。唯有如此,才能更好地應對這場面試。
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